Onboarding af unge nyuddannede er afgørende for deres trivsel og jeres succes som arbejdsplads. I projektet Ung Styrke har vi udviklet værktøjer, der gør overgangen til arbejdslivet bedre for unge – og skaber værdi for organisationer som jeres.
Vi er nu i gang med næste fase, hvor vi afprøver værktøjerne i samarbejde med udvalgte arbejdspladser. Og vi vil rigtig gerne have jer med!
Derfor skal I være med:
Ved at deltage i projektet får I en unik mulighed for at:
✔️ Styrke jeres onboarding og fastholde unge talenter.
✔️ Få professionel sparring fra dygtige erhvervspsykologer.
✔️ Bidrage til udviklingen af løsninger, der skaber bedre trivsel og motivation for unge medarbejdere.
Det kræver kun:
- At I løbende ansætter unge nyuddannede i 2025.
- At I deltager i en todelt fysisk workshop hos jer, hvor vi introducerer værktøjerne.
- At I er villige til at afprøve og evaluere værktøjerne i praksis i første halvdel af 2025.
Som afslutning inviterer vi alle deltagende arbejdspladser til et online event, hvor erfaringer og takeaways bliver delt.
Sammen gør vi en forskel
Ung Styrke handler om at bygge bro mellem generationer og skabe psykologisk tryghed fra første arbejdsdag. Ved at deltage bliver I en del af et fællesskab, der arbejder aktivt for at styrke fremtidens arbejdspladser – og ikke mindst fremtidens medarbejdere.
Vil I være med?
Kontakt Michael Manly Vad, chefkonsulent og erhvervspsykolog i Aleris PP, på Michael.Vad@aleris.dk.
Skriv "UNG STYRKE" i emnefeltet.
Vi ser frem til at høre fra jer!